Le tribunal des affaires sociales de Palma de Majorque vient de donner raison à une employée aéroportuaire sanctionnée par son employeur pour avoir porté le hijab.
Au nom de la liberté religieuse
Le jugement a été rendu le 6 février. Se basant sur la Constitution espagnole, le juge a justifié sa décision par le droit à la liberté religieuse. Acciona Airport Services, l’employeur en question, avait refusé que son employée porte le voile car « ne faisant pas partie de l’uniforme et portant atteinte à l’apparence professionnelle » . La justice a donc déclaré que 8 000 euros de dommages et intérêts devaient être versés à la plaignante. Ayant été sanctionnée plusieurs fois entre 2015 et 2016 pour « faute grave », elle devra aussi toucher les salaires qu’elle n’avait pas reçus, soit environ 4 500 euros.
Acciona Airport Services pourrait faire appel de cette décision.
